[뉴스부산] 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 1,140개사를 대상으로 설문한 결과, 올 추석에 상여금을 지급한다고 답한 기업은 51.3%, 평균상여금은 58만6000원을 기록했다고 14일 밝혔다. 이는 지난해 대비 2.6%p, 6만1000원이 각각 감소한 수치다.

특히 평균상여금의 경우, 추석상여금 조사를 시작한 지난 2012년 이후 가장 적은 금액으로 평균상여금이 60만원대 밑으로 떨어진 것도 이번이 처음이다.

상여금 지급금액의 경우 ▲대기업이 92만원, ▲중견기업 68만원, ▲중소기업 51만원 순으로 집계됐으며, 지급방식으로는 '별도 상여금 지급'(51.8%), '정기 상여금으로 지급'(45.3%), '정기 상여금 별도 상여금 동시 지급'(2.9%) 순으로 나타났다.

▲ [뉴스부산] 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 기업 1,140개사를 대상으로 설문한 결과, 올 추석에 상여금을 지급한다고 답한 기업은 51.3%, 평균상여금은 58만6000원을 기록했다고 14일 밝혔다. 이는 지난해 대비 2.6%p, 6만1000원이 각각 감소한 수치다.

기업이 상여금을 지급하는 이유에 대해서는 ▲어려운 시기에 직원들의 사기를 높이기 위해서'(44.3%, 복수응답), ▲정기 상여금으로 규정돼 있어서(35.2%), ▲직원들의 애사심을 높이기 위해서(24.4%), ▲추석 비용 부담을 줄여주기 위해서(18.3%) 등의 순이었다.

반면, 상여금을 지급하지 않는 기업들(555개사)은 ▲코로나19 사태로 경영 위기상황이어서(33.9%), ▲선물 등으로 대체하고 있어서(30.6%), ▲명절 상여금 지급규정이 없어서(27.6%), ▲상황이 안 좋아 지급 여력이 없어서(23.2%) 등을 꼽았다.

상여금 외 별도로 추석선물을 지급한다고 답한 기업은 71.7%로 나타났다. 추석선물로는 ▲햄, 참치 등 가공식품’(49.6%, 복수응답)이 가장 많았고, ▲배 사과 등 과일류(20.7%) ▲한우 갈비 등 육류(11.4%) ▲화장품 등 생활용품(10%) ▲홍삼 등 건강보조식품(9.3%) 등의 순으로 나타났다.

한편, 코로나19 재확산으로 올해 직원들의 귀성이나 귀경 제한 여부에 대해 전체 응답 기업의 절반 이상(59.4%)이 ‘권고 수준으로 제한한다’고 답했다.

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